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. Klärung von Differenzen und Konflikten im Wirtschaftsleben . innerhalb von Teams oder Abteilungen . zwischen Unternehmen zur Erhaltung der Geschäftsbeziehung . in Kunden-/Lieferanten-Beziehungen . bei Umstrukturierungen (Fusion, Ausgliederung) . bei Betriebsübergaben (Nachfolgeregelungen, Generationenkonflickte) . Konfliktvorsorge (Prävention) |